Analisis Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Employee Green Behavior
Latar Belakang
Green HRM merupakan pendekatan strategis untuk mendorong employee green behavior yang mendukung keberlanjutan lingkungan. Penelitian ini menganalisis pengaruh green HRM practices terhadap employee green behavior dengan peran mediasi green organizational identity.
Metodologi Penelitian
Penelitian kuantitatif dengan explanatory design. Survey dilakukan kepada 250 karyawan di perusahaan yang memiliki program green HRM. Instrumen dikembangkan dan diuji validitasnya. Analisis menggunakan SEM-PLS dengan mediation testing.
Topik & Kata Kunci
Related
Judul Similar
Pengaruh Digital Marketing terhadap Penjualan pada E-Commerce Indonesia
Penelitian ini mengkaji hubungan antara digital marketing dan dampaknya secara empiris terhadap penjualan produk di platform e-commerce Indonesia, dengan fokus pada konsumen generasi millennial dan Gen-Z yang menjadi pasar utama perdagangan digital.
Strategi Pengembangan Brand Identity dalam Membangun Digital Customer Experience
Studi ini mengeksplorasi bagaimana perusahaan startup teknologi membangun identitas merek yang kuat untuk menciptakan pengalaman pelanggan digital yang berkesan dan berbeda dari kompetitor di era ekonomi digital Indonesia.
Dampak Work from Home terhadap Produktivitas Karyawan di Sektor Teknologi
Pandemi COVID-19 telah mengubah paradigma kerja secara fundamental. Penelitian ini menginvestigasi dampak sistem kerja jarak jauh (work from home) terhadap produktivitas karyawan di perusahaan teknologi Indonesia, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti motivasi, komunikasi tim, dan keseimbangan kerja-hidup.
Cari Inspirasi Judul Skripsi Kamu Sendiri
Gratis, instan, dan dijamin di-approve dosen! Masukkan jurusan dan topik kamu, dalam 30 detik dapat 3 rekomendasi judul skripsi.
Generate Sekarang