EDUGO Logo
EDUGO
ManajemenKuantitatifAI Generated

Analisis Pengaruh Servant Leadership terhadap Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior

Published 30 Maret 2026

Latar Belakang

Konsep servant leadership semakin relevan dalam mengelola organisasi modern. Penelitian ini menganalisis pengaruh servant leadership terhadap employee engagement dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada perusahaan manufaktur di Jawa Tengah.

Metodologi Penelitian

Penelitian kuantitatif dengan cross-sectional survey. Sampel 280 karyawan dari 5 perusahaan manufaktur. Instrumen menggunakan Utreach Servant Leadership Scale, Utrecht Work Engagement Survey, dan OCB scale. Analisis menggunakan SEM-PLS.

Topik & Kata Kunci

#servant leadership#employee engagement#OCB#organizational behavior#kepemimpinan

Related

Judul Similar

Lihat Semua
Manajemen

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Retensi Talenta pada Startup Teknologi di Indonesia

Startup teknologi di Indonesia sering menghadapi tingkat rotasi karyawan yang tinggi karena kompetisi ketat untuk mendapatkan talenta berbasis digital. Pemahaman tentang strategi manajemen SDM yang efektif menjadi kunci untuk mempertahankan karyawan berkualitas dalam lingkungan yang dinamis. Penelitian ini meneliti praktik SDM yang telah terbukti menekan turnover dan meningkatkan komitmen kerja.

Kualitatif
Manajemen

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan dalam Implementasi Sistem Manajemen Mutu pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Barat

Budaya organisasi yang kuat dianggap memengaruhi tingkat kepuasan dan kinerja karyawan, terutama saat perusahaan menerapkan sistem manajemen mutu seperti ISO 9001. Penelitian ini bertujuan memahami bagaimana nilai-nilai budaya tersebut diterapkan dan dirasakan oleh karyawan di tingkat operasional. Fokus pada sektor manufaktur nasional memberikan gambaran relevan bagi industri yang sedang meningkatkan standar mutu.

Kualitatif
Manajemen

Analisis Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Pengelolaan Rantai Pasok dalam Industri E-Commerce Nasional

Perusahaan e-commerce memerlukan kepemimpinan yang mampu mendorong inovasi dalam manajemen rantai pasok untuk menghadapi fluktuasi permintaan dan kompleksitas logistik. Kepemimpinan transformasional dianggap dapat meningkatkan kreativitas tim dan adopsi teknologi baru dalam operasi logistics. Penelitian ini akan mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan praktik inovatif rantai pasok di platform e-commerce Indonesia.

Kualitatif

Cari Inspirasi Judul Skripsi Kamu Sendiri

Gratis, instan, dan dijamin di-approve dosen! Masukkan jurusan dan topik kamu, dalam 30 detik dapat 3 rekomendasi judul skripsi.

Generate Sekarang
Butuh bantuan?