Evaluasi Implementasi Green HRM Practices dan Pengaruhnya terhadap Employee Green Behavior: Mixed Method Approach
Latar Belakang
Penelitian ini mengevaluasi penerapan praktik HRM ramah lingkungan dan pengaruhnya terhadap perilaku karyawan yang berwawasan lingkungan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif secara terintegrasi.
Metodologi Penelitian
Penelitian mixed methods dengan sequential explanatory design. Pengumpulan data kuantitatif dilakukan terlebih dahulu untuk mengidentifikasi pola, followed oleh pendalaman kualitatif untuk menjelaskan dan menginterpretasi hasil statistik.
Topik & Kata Kunci
Related
Judul Similar
Pengaruh Servant Leadership dan Psychological Capital terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Work Engagement sebagai Mediasi
Studi ini mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan servant dan modal psikologis secara bersama-sama membentuk perilaku citizenship karyawan melalui tingkat keterlibatan kerja yang optimal.
Efektivitas Digital Marketing dalam Meningkatkan kualitas layanan kesehatan: Studi Mixed Methods pada UMKM
Penelitian ini mengevaluasi seberapa efektif Digital Marketing dalam mendorong transparansi publik di lingkungan masyarakat pesisir.
Pengaruh Digital Marketing terhadap Penjualan pada E-Commerce Indonesia
Penelitian ini mengkaji hubungan antara digital marketing dan dampaknya secara empiris terhadap penjualan produk di platform e-commerce Indonesia, dengan fokus pada konsumen generasi millennial dan Gen-Z yang menjadi pasar utama perdagangan digital.
Cari Inspirasi Judul Skripsi Kamu Sendiri
Gratis, instan, dan dijamin di-approve dosen! Masukkan jurusan dan topik kamu, dalam 30 detik dapat 3 rekomendasi judul skripsi.
Generate Sekarang