Strategi Pengembangan Inovasi Produk pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Bidang Kuliner: Studi Kasus pada Industri Makanan Ringan di Jakarta

Startup teknologi di Indonesia sering menghadapi tingkat rotasi karyawan yang tinggi karena kompetisi ketat untuk mendapatkan talenta berbasis digital. Pemahaman tentang strategi manajemen SDM yang efektif menjadi kunci untuk mempertahankan karyawan berkualitas dalam lingkungan yang dinamis. Penelitian ini meneliti praktik SDM yang telah terbukti menekan turnover dan meningkatkan komitmen kerja.

Budaya organisasi yang kuat dianggap memengaruhi tingkat kepuasan dan kinerja karyawan, terutama saat perusahaan menerapkan sistem manajemen mutu seperti ISO 9001. Penelitian ini bertujuan memahami bagaimana nilai-nilai budaya tersebut diterapkan dan dirasakan oleh karyawan di tingkat operasional. Fokus pada sektor manufaktur nasional memberikan gambaran relevan bagi industri yang sedang meningkatkan standar mutu.

Perusahaan e-commerce memerlukan kepemimpinan yang mampu mendorong inovasi dalam manajemen rantai pasok untuk menghadapi fluktuasi permintaan dan kompleksitas logistik. Kepemimpinan transformasional dianggap dapat meningkatkan kreativitas tim dan adopsi teknologi baru dalam operasi logistics. Penelitian ini akan mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan praktik inovatif rantai pasok di platform e-commerce Indonesia.